Dieser kostenlose KI-Readiness-Check ist ein Fragebogen von etwa vierzig Minuten dazu, wie Ihre Organisation KI nutzt. Sobald Sie absenden, werden vier Governance-Dokumente für Sie erstellt – mit Ihrer Organisation, Ihren Verantwortlichen, Tools, Funktionen und Rechtsräumen – und stehen als bearbeitbare Word-Dateien zum Download bereit. Kostenlos und unverbindlich.
Was Sie erhalten
Vier Dokumente zum EU AI Act, für Sie erstelltKostenlos enthalten
KI-Governance-Rahmenwerk, KI-Richtlinie für Mitarbeitende, Checkliste zur Prüfung von KI-Anbietern, Vorlage zur KI-Risikobewertung. Mit Ihrer Organisation, Ihren Verantwortlichen, Tools und Rechtsräumen.
Ihr Readiness-Score und Reifegrad
Zehn Governance-Bereiche, bewertet anhand Ihrer eigenen Antworten, direkt neben den Downloads.
Bearbeitbare Word-Dateien, die Ihnen gehören
Jedes Dokument endet mit einer Übersicht, welche Antwort welche Klausel geprägt hat. Prüfen, freigeben, veröffentlichen.
Der Fragebogen ist auf Deutsch; die vier Dokumente werden auf Englisch als bearbeitbare Word-Dateien erstellt.
KI-Verordnung (EU AI Act)
01 / 02
Die Verordnung (EU) 2024/1689 gilt für alle, die KI in der EU in Verkehr bringen – egal, wo sie sitzen.
Risikobasierte Pflichten, eine Pflicht zur KI-Kompetenz für jeden Betreiber und Geldbußen bis zu 35 Mio. € oder 7 % des weltweiten Jahresumsatzes. Der Digital-Omnibus, in Kraft seit 27. Juli 2026, hat die Hochrisiko-Fristen verschoben: Dezember 2027 für eigenständige Systeme nach Anhang III, August 2028 für KI in regulierten Produkten.
DSGVO
02 / 02
Jedes KI-System, das personenbezogene Daten verarbeitet, ist zuerst ein DSGVO-System.
Rechtsgrundlage, Zweckbindung, Datenminimierung, DSFA bei Verarbeitungen mit hohem Risiko und die Grenzen für automatisierte Entscheidungen nach Artikel 22 gelten für KI genauso wie zuvor. Die KI-Verordnung ergänzt die DSGVO, sie ersetzt sie nicht – und die vier Dokumente sind für beide geschrieben.
Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Fristen ändern sich; die Dokumente nennen die, die zum Zeitpunkt der Erstellung für Sie gelten.
Geprüft von Fredrik Karlsson, Group COO & CISO, Opsio·Zuletzt geprüft ·Aus dem Englischen übersetzt
Opsio ist ein schwedisches Unternehmen für Cloud- und KI-Services, 2018 in Karlstad gegründet, mit einem Delivery Center in Bangalore und Betrieb rund um die Uhr. Wir bauen, betreiben und sichern Cloud- und KI-Systeme für Unternehmen in Europa und Asien – die Regeln in diesen Dokumenten sind dieselben, die wir selbst im Produktivbetrieb anwenden.
KI-Compliance
KI-Verordnung und DSGVO in der Praxis: KI-Register, Risiko- und Folgenabschätzungen, Kontrollen und Nachweise, die Ihr Prüfer nachvollziehen kann.
KI-Governance-BeratungKI-Beratung
Vom Anwendungsfall bis zum Produktivbetrieb: Strategie, die passenden Modelle, Integration in Ihre Systeme und ein sicherer Betrieb.
KI-Beratungsleistungen
Ihr Ansprechpartner
Johan Carlsson
Country Manager Schweden
“Senden Sie den Fragebogen ab und rufen Sie mich dann an. Wir gehen Ihren Score gemeinsam durch und legen die ersten drei Schritte fest.”
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Ein KI-Governance-Rahmenwerk ist das übergeordnete Dokument dafür, wie eine Organisation KI nutzt. Es legt fest, wer verantwortlich ist, wie ein neuer KI-Anwendungsfall bewertet, eingestuft und freigegeben wird, welche Informationen verwendet werden dürfen und welche Tools zugelassen sind. Hier zeigt ein Betreiber im Sinne der KI-Verordnung, wie er seine Pflichten zu KI-Kompetenz und Risiko erfüllt.
Eine KI-Richtlinie sagt Mitarbeitenden, welche KI-Tools und Konten sie nutzen dürfen, was sie niemals eingeben dürfen – etwa personenbezogene Daten, vertrauliche Kundeninformationen oder Zugangsdaten –, wie KI-Ergebnisse vor der Verwendung zu prüfen sind, welche Nutzungen verboten sind und wie ein KI-Vorfall gemeldet wird. Sie ist zudem ein praktischer Nachweis für die Pflicht zur KI-Kompetenz nach Artikel 4 der KI-Verordnung.
Seit dem 2. Februar 2025 dürfen Organisationen, die KI in der EU nutzen, keine verbotenen Praktiken im KI-Bereich anwenden (Artikel 5) und müssen Maßnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz ihres Personals zu fördern (Artikel 4, geändert durch den Digital-Omnibus). Transparenzpflichten, etwa der Hinweis, dass man mit einer KI spricht, gelten ab dem 2. August 2026 (Artikel 50). Betreiberpflichten für Hochrisiko-KI-Systeme nach Anhang III gelten ab dem 2. Dezember 2027.
Ein KI-Readiness-Check misst, wie weit die KI-Governance einer Organisation ist: Verantwortung, Richtlinien, Risikoprozess, Datenschutz, Sicherheit, Anbieter und Agenten. Der kostenlose Check von Opsio bewertet anhand Ihrer Antworten zehn Bereiche auf einem fünfstufigen Reifegradmodell und erstellt die vier Governance-Dokumente, die sich aus diesen Antworten ergeben.
Ja. Die KI-Richtlinie für Mitarbeitende ist die Richtlinie, nach der Ihr Personal im Alltag arbeitet. Der Check von Opsio erstellt sie kostenlos aus Ihren Antworten, statt Ihnen ein leeres Muster zu geben: zugelassene Tools, was nie eingegeben werden darf, wie Ergebnisse zu prüfen sind, verbotene Nutzungen und wie ein Vorfall gemeldet wird – mit Ihrer Organisation und Ihren Verantwortlichen namentlich genannt.
ISO/IEC 42001 ist die internationale Norm für KI-Managementsysteme. Das KI-Governance-Rahmenwerk ist unter Berücksichtigung von ISO/IEC 42001 verfasst, zusammen mit ISO/IEC 27001, ISO/IEC 23894 und dem NIST AI RMF. Rollen, Risikoprozess und Register zugelassener Tools sind daher ein praktischer Ausgangspunkt. Eine Zertifizierung ist es nicht: Ein ISO/IEC-42001-Zertifikat erfordert ein Audit durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle.
Das übergeordnete Rahmenwerk, die Regeln für Mitarbeitende, die Prüfung für Anbieter und die Bewertung jedes Anwendungsfalls. Zusammen sind sie das, was der Einkaufsfragebogen eines Kunden oder das erste Schreiben einer Behörde sehen will – und was die Pflichten der KI-Verordnung zu KI-Kompetenz, Betreibern und Risikomanagement voraussetzen.
KI-Governance-Rahmenwerk
Verantwortlich: [KI-verantwortliche Führungskraft]
01Word · bearbeitbar · kostenlos
Das Dokument, an dem alles andere hängt.
Wer für KI verantwortlich ist, wie ein Anwendungsfall von der Idee in den Betrieb kommt, wie Risiken eingestuft werden, wie Informationen genutzt werden dürfen und welche Tools zugelassen sind.
Rechtliche Bezüge · amtlicher Text
Inhalt
Aus Ihren Antworten übernommen
Jede Datei endet mit einer Übersicht, die die Antwort hinter jeder angepassten Klausel auflistet.
KI-Richtlinie für Mitarbeitende
Verantwortlich: [KI-verantwortliche Führungskraft]
02Word · bearbeitbar · kostenlos
Die Regeln für alle, die bei der Arbeit KI nutzen.
Welche Tools, welche Konten, was eingegeben werden darf und was nicht, wie Ergebnisse geprüft werden, was verboten ist und wie Vorfälle gemeldet werden.
Rechtliche Bezüge · amtlicher Text
Inhalt
Aus Ihren Antworten übernommen
Jede Datei endet mit einer Übersicht, die die Antwort hinter jeder angepassten Klausel auflistet.
Checkliste zur Prüfung von KI-Anbietern
Verantwortlich: [KI-verantwortliche Führungskraft]
03Word · bearbeitbar · kostenlos
Bevor ein KI-Anbieter Ihre Daten erhält.
Dreiundzwanzig Abschnitte von der Identität des Anbieters bis zu Warnsignalen: Daten, Datenschutz, Sicherheit, KI-spezifische Kontrollen, Verträge, geistiges Eigentum, Aufsicht, Agenten, Resilienz, Exit.
Rechtliche Bezüge · amtlicher Text
Inhalt
Aus Ihren Antworten übernommen
Jede Datei endet mit einer Übersicht, die die Antwort hinter jeder angepassten Klausel auflistet.
Vorlage zur KI-Risikobewertung
Verantwortlich: [KI-verantwortliche Führungskraft]
04Word · bearbeitbar · kostenlos
Eine Bewertung pro KI-Anwendungsfall, abgebildet auf die Verordnung.
Die strukturierte Dokumentation, die entscheidet, ob ein Anwendungsfall weiterverfolgt werden darf: Zweck, Daten, Datenschutz, Agenten, Aufsicht, rechtliche Zuordnung, Sicherheit, Einstufung, Kontrollen, Freigabe, Überprüfung.
Rechtliche Bezüge · amtlicher Text
Inhalt
Aus Ihren Antworten übernommen
Jede Datei endet mit einer Übersicht, die die Antwort hinter jeder angepassten Klausel auflistet.
Amtliche EU-QuellenKI-Verordnung — Verordnung (EU) 2024/1689AI Act Service Desk — Europäische KommissionDSGVO — Verordnung (EU) 2016/679
Alle vier, dazu Ihr Readiness-Score, sobald Sie absenden. Laden Sie jedes einzeln oder alle als ZIP herunter.
Fragebogen starten| Dokument | Wofür es da ist | Wer damit arbeitet | Zentrale Pflicht nach der KI-Verordnung |
|---|---|---|---|
| KI-Governance-Rahmenwerk | Das Dokument, an dem alles andere hängt. | Wer · Geschäftsleitung und die benannte KI-verantwortliche Person | EU AI Act · Art. 4 KI-Kompetenz |
| KI-Richtlinie für Mitarbeitende | Die Regeln für alle, die bei der Arbeit KI nutzen. | Wer · Alle Mitarbeitenden und externen Kräfte, die KI nutzen | EU AI Act · Art. 4 KI-Kompetenz |
| Checkliste zur Prüfung von KI-Anbietern | Bevor ein KI-Anbieter Ihre Daten erhält. | Wer · Einkauf, Recht und Sicherheit, vor Vertragsabschluss | EU AI Act · Art. 25 Verantwortlichkeiten entlang der Wertschöpfungskette |
| Vorlage zur KI-Risikobewertung | Eine Bewertung pro KI-Anwendungsfall, abgebildet auf die Verordnung. | Wer · Fachlich und technisch Verantwortliche jedes KI-Anwendungsfalls | EU AI Act · Art. 9 Risikomanagement |
Textprobe
Die ersten Zeilen der erstellten Richtlinie, Wort für Wort und auf Englisch, so wie sie generiert wird. An den Stellen in eckigen Klammern stehen der Name Ihrer Organisation, die von Ihnen benannte verantwortliche Person und Ihre zugelassenen Tools.
[Your organisation] – AI Acceptable Use Standard
- Version 1.0
- Owner: [named from your answers]
- Parent document: [Your organisation] AI Governance Framework
- Review: annual, or on material legal, regulatory, technological or business change
Purpose
The purpose of this AI Acceptable Use Standard is to establish clear and practical requirements for the day-to-day use of AI by employees, contractors and other authorised users acting on behalf of [Your organisation].
The Standard is intended to enable responsible AI adoption without unnecessarily restricting legitimate business use.
Core rules for AI use
AI shall be used only where there is a legitimate business purpose. Users shall not introduce AI into a business process merely because an AI capability is available.
Users shall use only AI tools that have been approved by [Your organisation] for business use. The current Approved AI Tools Register is maintained as Appendix E to the AI Governance Framework.
Die KI-Verordnung fragt nicht, ob Sie KI entwickeln. Sie fragt, wie Sie KI nutzen, wessen Daten sie berührt, auf welche Systeme sie zugreifen kann und ob die Menschen, die sie nutzen, die Regeln kennen. Drei Dinge machen das dringend.
Private ChatGPT-Konten, Browser-Erweiterungen, KI-Funktionen, die in bereits bezahlter SaaS eingeschaltet wurden. Die meisten Organisationen entdecken ihren tatsächlichen KI-Einsatz erst, wenn ein Kunde, eine Behörde oder ein Vorfall sie zum Hinsehen zwingt.
Abgedeckt durch · KI-Richtlinie für Mitarbeitende · Register zugelassener KI-Tools
Seit dem 2. Februar 2025 gilt für jede Organisation, die KI in der EU anbietet oder nutzt, eine Pflicht zur KI-Kompetenz. Seit dem Digital-Omnibus bedeutet sie, Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz Ihres Personals zu ergreifen – und eine schriftliche Richtlinie, zu der geschult wird, ist der klarste Nachweis dafür.
Abgedeckt durch · KI-Richtlinie für Mitarbeitende · KI-Governance-Rahmenwerk
Eine KI mit Zugriff auf E-Mail, Tickets, Cloud-Konsolen oder Produktivdaten kann handeln, ohne dass jemand zustimmt. Wenn niemand sagen kann, wer sie stoppen, einschränken oder ihre Aktionen rückgängig machen kann, ist das die erste Lücke, die zu schließen ist.
Abgedeckt durch · Vorlage zur KI-Risikobewertung · KI-Richtlinie für Mitarbeitende
Die Verordnung (EU) 2024/1689 gilt für alle, die KI in der EU in Verkehr bringen oder deren Ergebnisse in der EU verwenden, unabhängig davon, wo sie niedergelassen sind. Ihre Verbote und die Pflicht zur KI-Kompetenz gelten seit Februar 2025, die Vorschriften zu KI-Modellen mit allgemeinem Verwendungszweck und zur Governance seit August 2025. Der Zeitplan für Hochrisiko-KI wurde durch den Digital-Omnibus auf Dezember 2027 und August 2028 verschoben.
Die vier Dokumente sind an diesen Pflichten ausgerichtet – und an der DSGVO, sobald personenbezogene Daten im Spiel sind, denn jedes KI-System, das personenbezogene Daten verarbeitet, ist zuerst ein DSGVO-System.
Klar gesagt
Die Dokumente sind ein erster Entwurf auf Grundlage Ihrer Selbsteinschätzung. Sie sind kein Rechtsgutachten, keine Zertifizierung, kein Sicherheitsaudit und keine DSFA, und jedes Dokument sagt das auch. Sie erhalten die schriftliche Governance, die die Verordnung voraussetzt, im Namen Ihrer Organisation und bereit zur Prüfung.
| Datum | Was gilt |
|---|---|
| 1. Aug. 2024 | Inkrafttreten |
| 2. Feb. 2025 | Verbotene Praktiken und Pflicht zur KI-Kompetenz gelten |
| 2. Aug. 2025 | Pflichten für KI-Modelle mit allgemeinem Verwendungszweck; Governance und Sanktionen |
| 2. Aug. 2026 | Transparenzpflichten (Art. 50) und der Rest der Verordnung; Geldbußen für Anbieter von KI-Modellen mit allgemeinem Verwendungszweck |
| 2. Dez. 2026 | Neues Verbot (nicht einvernehmliche intime Bilder); Kennzeichnung von KI-Inhalten für bestehende generative KI |
| 2. Dez. 2027 | Hochrisiko-Pflichten für Systeme nach Anhang III (zuvor 2. Aug. 2026) |
| 2. Aug. 2028 | Hochrisiko-KI in regulierten Produkten, Anhang I (zuvor 2. Aug. 2027) |
Vierzehn Schritte dazu, wie Ihre Organisation KI tatsächlich nutzt: Tools, Daten, Menschen, Anbieter, Agenten. Wird laufend gespeichert, mit einem privaten Link, damit Recht, IT, Datenschutz und HR jeweils ihren Teil beantworten können.
KI-Governance-Rahmenwerk, KI-Richtlinie für Mitarbeitende, Checkliste zur Prüfung von KI-Anbietern und Vorlage zur KI-Risikobewertung werden mit Ihrer Organisation, Ihren Verantwortlichen, Tools, Funktionen und Rechtsräumen erstellt, und Ihr Readiness-Score über zehn Bereiche erscheint daneben.
Jedes Dokument endet mit einer Übersicht, welche Antwort welche Klausel geprägt hat. Durchlaufen Sie Ihre übliche Freigabe und veröffentlichen Sie. Ein Opsio-Berater sichtet Ihre Antworten und bietet Ihnen bei Interesse ein Gespräch dazu an.
Öffnet den Fragebogen auf einer eigenen Seite. Wird laufend gespeichert.
Jeder Bereich wird anhand eigener Prüfpunkte bewertet und bestimmt, was in den Dokumenten steht. Ein Bereich, der für Sie nicht zutrifft, weil Sie keine Agenten oder keine KI im Personalwesen einsetzen, fließt nicht in den Score ein, und der zugehörige Abschnitt wird als nicht anwendbar markiert, statt so geschrieben zu werden, als träfe er zu.
Bereich 01 von 10
Verantwortung, Gremium, Rollen, Register, Strategie, regelmäßige Überprüfung und Änderungssteuerung.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Bereich 02 von 10
Was Mitarbeitende in welche Tools eingeben dürfen, private Konten, Prüfung von Ergebnissen und Schatten-KI.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Bereich 03 von 10
Ob KI vor dem Einschalten bewertet und eingestuft wird und wer sie freigibt.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Bereich 04 von 10
Personenbezogene Daten und besondere Kategorien in KI, DSFA, automatisierte Entscheidungen und Transparenz.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Bereich 05 von 10
Die Kontrollen zwischen KI-Systemen und Ihren Daten und ob KI-spezifische Bedrohungen berücksichtigt sind.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Bereich 06 von 10
Anbieterprüfung, Verträge, Bestandsverzeichnisse, Klauseln zum Training mit Ihren Daten und Exit.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Bereich 07 von 10
KI-gestütztes Programmieren, interne Modellentwicklung, Tests, Bereitstellung und Drift.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Bereich 08 von 10
KI in Recruiting, Leistungsbeurteilung, Überwachung und Personalentscheidungen, mit menschlicher Prüfung.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Bereich 09 von 10
KI in dem, was Sie verkaufen: Bedingungen, Offenlegung, Freigabe, Vertragsklauseln und Produkt-Governance.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Bereich 10 von 10
Agenten mit Systemzugriff: Berechtigungen, menschliche Freigabe, Protokollierung, Grenzen im Produktivbetrieb, Notabschaltung.
Dokumente, die Sie für diesen Bereich erhalten
Was der Check prüft
Der Fragebogen fragt, wo Sie sich selbst einordnen würden. Der Score zeigt, wo Ihre Antworten Sie einordnen. Die vier Dokumente bringen eine Organisation auf dem Papier auf Stufe 3.
KI wird genutzt, die Governance ist aber weitgehend informell.
Es gibt einzelne KI-Richtlinien, Kontrollen oder Bewertungen, aber die Governance ist in der Organisation nicht einheitlich.
Verantwortlichkeiten, Richtlinien und Risikoprozesse für KI-Governance sind formell festgelegt.
KI-Governance ist mit Datenschutz, Sicherheit, Einkauf, Risiko- und Technologieprozessen verzahnt.
KI-Governance wird laufend überwacht, gemessen und verbessert und ist in das übergreifende Risiko- und Technologiemanagement eingebunden.
KI-Plattformen, die wir regeln, absichern und einführen
Claude
ChatGPT
Copilot · Azure AI
Gemini · Vertex AI
Bedrock
Ja. Fragebogen, Readiness-Score und die vier Dokumente sind kostenlos, ohne Kreditkarte und unverbindlich. Opsio bietet das an, weil Organisationen, die die Dokumente einführen, oft Unterstützung bei der Umsetzung der Kontrollen dahinter wünschen. Das ist ein separater Auftrag mit eigenem Angebot, den Sie ablehnen können. Die Dokumente gehören Ihnen so oder so.
Jedes Dokument wird in dem Moment, in dem Sie absenden, aus Ihren Antworten erstellt: der Name Ihrer Organisation durchgehend, die von Ihnen benannte verantwortliche Führungskraft und KI-Governance-Leitung, Ihre Rechtsräume und die anwendbaren Regelwerke, Ihre Geschäftsfunktionen, die angegebenen KI-Anbieter und Anwendungsfälle, die gewählte Regel für private Konten sowie Abschnitte, die je nachdem beibehalten oder als nicht anwendbar markiert werden, ob Sie KI im Personalwesen, in der Entwicklung, in kundennahen Services oder als Agenten einsetzen. Eine Übersicht am Ende jeder Datei listet jede Antwort auf, die eine Klausel geprägt hat – nichts bleibt verborgen.
Als bearbeitbare Word-Dokumente, einzeln oder gesammelt als ZIP. Ändern Sie jede Klausel, versehen Sie sie mit Ihrem Branding, durchlaufen Sie Ihre eigene Freigabe. Keine Lizenz nötig.
Die vier Dokumente sind für die KI-Verordnung (EU AI Act) geschrieben: die Pflicht zur KI-Kompetenz, verbotene Praktiken, Pflichten von Betreibern und Anbietern, Risikomanagement und die Einstufung nach Anhang III. Da jedes KI-System, das personenbezogene Daten verarbeitet, zuerst ein DSGVO-System ist, sind die Datenschutzabschnitte auch für die DSGVO geschrieben.
Rahmenwerk und KI-Richtlinie sind so geschrieben, dass sie mit wenigen Anpassungen eingeführt werden können, und die beiden Vorlagen sind direkt verwendbar. Verantwortliche und Dokumentenpflege sind bereits aus Ihren Antworten benannt. Hängt eine Klausel von einer Antwort ab, die Sie mit „unbekannt“ beantwortet haben, steht das in der Übersicht; klären Sie das vor der Freigabe.
Nein. Die Dokumente sind ein erster Entwurf auf Grundlage einer Selbsteinschätzung. Sie sind kein Rechtsgutachten, keine Zertifizierung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben, kein Sicherheitsaudit und keine Datenschutz-Folgenabschätzung, und jedes Dokument sagt das auch. Prüfen Sie sie vor der Einführung mit Ihren Fachbereichen für Recht, Datenschutz und Informationssicherheit.
Etwa vierzig Minuten, wenn eine Person alle Antworten kennt, verteilt auf vierzehn Schritte. Im Kalender dauert es meist länger, weil mehrere Fachbereiche beitragen. Dafür gibt es den Link zum Speichern und Teilen.
Die Opsio-Berater, die die Checks auswerten. Kein KI-Modell liest Ihre Antworten: Score und Dokumente entstehen aus Opsios eigenen Regeln und Vorlagen. Ihre Antworten werden in Frankfurt verarbeitet und in Frankfurt und Stockholm gespeichert; nur Ihr Name, Ihre Kontaktdaten, Unternehmensgröße und Standort sowie Ihr Score gehen an unser CRM und unseren E-Mail-Anbieter, damit wir uns melden können. Wir verkaufen Ihre Antworten nie und nutzen sie nicht für Werbung. Sie können jederzeit unter info@opsio.se die Löschung verlangen. Angehängte Dokumente können Sie stattdessen auch unter NDA bereitstellen.
KI-Governance-Rahmenwerk, KI-Richtlinie für Mitarbeitende, Checkliste zur Prüfung von KI-Anbietern, Vorlage zur KI-Risikobewertung. Vierzig Minuten Antworten, vier Word-Dateien, die Ihnen gehören – ob wir danach zusammenarbeiten oder nicht.